Por Alicia Silva
Presidenta de SUMe
Las empresas en la industria de la construcción tienen muchos retos, ya que sólo hay una
participación del 10 por ciento, así que aquí ponemos tres simples acciones que pueden hacer las
empresas en la industria de la construcción sean parte de la solución.
Reconozcamos que hay un reto para que las mujeres participen en la industria de la
construcción que empieza con acoso sexual, en las obras sobre todo. Eduquemos a todos los
trabajadores a respetar a las mujeres en la construcción. Y apoyemos a las mujeres que
pertenecen a esta industria poniendo buzones de denuncia para terminar con esta práctica.
Las mujeres ganan en general por las mismas tareas 25 por ciento menos. Apoyemos la equidad
pagando por el trabajo realizado haciendo evidente los sesgos por el género. Se sabe que las
mujeres en los trabajos aportan tanto como los hombres, así que reconocerlo y pagar de la
misma manera apoya a la equidad de nuestra industria.
Tenemos todos un reto en el mundo porque las mujeres no quieren tener más hijos, así que las
pirámides poblacionales están invirtiéndose. Mucho de este problema es que las mujeres
cargan con la responsabilidad y la crianza. Apoyemos al mundo educando a los hombres con
hijos a participar y demos flexibilidad para que puedan también hacerse cargo de la crianza y
vayan a los festivales de las escuelas y a recoger a los hijos e hijas. Hagamos políticas para
que los hombres no se sientan incómodos pidiendo este tipo de permisos.
Las mujeres y los hombres nos beneficiamos de un mundo más equitativo donde todos podamos
contribuir a regenerar el mundo, aportando desde nuestras trincheras. En la sustentabilidad hay
una participación de las mujeres llegando casi al 50 por ciento.
Agradecemos a todos los que todos los días contribuyen para que este mundo sea equitativo quitando las barreras que impiden que las mujeres participen.
