En la industria HVAC, donde la eficiencia, la inteligencia y la precisión lo son todo, también es fundamental hablar de valores. Porque crear soluciones poderosas no solo se trata de tecnología. También se trata de personas.
En el marco del 25 y 28 de junio, Día Mundial de la Diversidad Sexual y Día Internacional del Orgullo LGBTTTIQ+, reafirmamos nuestro compromiso con los derechos humanos, la visibilidad y la inclusión como parte esencial de nuestra cultura organizacional.
Somos Team Remi
Respetar, Empoderar, Incluir (Remi), este es nuestro lema y lo vivimos todos los días en nuestra empresa. Ser Team Remi significa:
- Celebrar a todas las personas por su cultura, etnia, orientación, religión, capacidades, experiencias y elecciones.
- Promover la igualdad de oportunidades y de trato, sin importar color de piel, nacionalidad, discapacidad, género o edad.
- Rechazar cualquier forma de coacción, acoso o discriminación.
- Garantizar condiciones laborales justas: salario mínimo obligatorio, jornadas legales y libertad de asociación.
Diversidad que enriquece soluciones
En Belimo, líder mundial en el desarrollo de soluciones de dispositivos HVAC, sabemos que los equipos diversos no solo enriquecen la cultura, también potencian la innovación. Una plantilla diversa en un entorno inclusivo aporta nuevas ideas, perspectivas más amplias y respuestas más efectivas a los retos del sector. Por eso, fomentamos la participación y la retroalimentación constante de todos los colaboradores, porque cada voz cuenta.
Consejo de Inclusión: estructura con propósito
Nuestro Consejo de Inclusión está conformado por seis colaboradores que representan diferentes grupos dentro de Belimo, cuyo objetivo es mantener la inclusión como prioridad bajo tres ejes de acción:
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Educación:
- Celebrar la diversidad con eventos en toda la empresa.
- Impulsar programas de formación sobre inclusión y su impacto.
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Información:
- Recoger experiencias y opiniones del equipo.
- Generar recomendaciones para el liderazgo.
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Medición:
- Establecer métricas claras.
- Evaluar y mejorar continuamente nuestras acciones en inclusión y diversidad.
En Belimo, la inclusión no es soloun eslogan: es parte de nuestra ética de trabajo. Porque no se puede construir tecnología inteligente sin un entorno donde todas las personas puedan crecer con orgullo, dignidad y respeto.
Con información de Belimo.
