{"id":6307,"date":"2023-03-09T09:38:14","date_gmt":"2023-03-09T15:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/netzero-community.com\/prueba\/?p=6307"},"modified":"2023-03-09T16:58:33","modified_gmt":"2023-03-09T22:58:33","slug":"lu-salinas-ejemplo-de-constancia-y-lucha-por-la-sustentabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/netzero-community.com\/prueba\/lu-salinas-ejemplo-de-constancia-y-lucha-por-la-sustentabilidad\/","title":{"rendered":"Lu Salinas, ejemplo de constancia y lucha por la sustentabilidad"},"content":{"rendered":"

Por A. Grandson<\/i><\/strong><\/p>\n

El caso de Lourdes Salinas, arquitecta, fundadora y directora de la empresa THREE Consultor\u00eda Medioambiental y promotora de la sustentabilidad, es emblem\u00e1tico:\u00a0 no s\u00f3lo por el relato de \u00e9xito, sino por su constancia y resiliencia.<\/span><\/p>\n

Para contar esta historia, debemos situarnos en un tiempo atr\u00e1s, cuando ella apenas con ocho a\u00f1os hab\u00eda imaginado un futuro y una visi\u00f3n, y, con ello, el porvenir de muchos y muchas que se han visto beneficiados por sus proyectos de bajo impacto ambiental.<\/span><\/p>\n

Un \u00e1rbol y la crianza paterna le dieron esa primera aproximaci\u00f3n fundacional. Su padre, ingeniero civil, le hab\u00eda mostrado el camino de un trazo carretero, donde un \u00e1lamo ser\u00eda derribado. Su padre no solo lo evit\u00f3, sino que dise\u00f1\u00f3 un nuevo trazado y se dedic\u00f3, durante meses, a cuidar este \u00e1rbol.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tras los a\u00f1os, las incursiones en ese mundo fueron inevitables. Vendr\u00edan libros y experiencias, relacionados a arquitectura y medio ambiente, que la llevaron a un sitio inequ\u00edvoco: se dedicar\u00eda a la arquitectura sostenible.<\/span><\/p>\n

La universidad y las inquietudes habr\u00edan dado con un viaje que la llevar\u00eda con el referente <\/span>Richard Meier<\/span> y su visi\u00f3n sobre la arquitectura. Espa\u00f1a como escenario de aquel parteaguas en su vida profesional, en donde tambi\u00e9n entrar\u00eda en contacto con otro de los referentes de la edificaci\u00f3n sustentable en M\u00e9xico, Ulises Trevi\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Y desde entonces su carrera no ha tenido descanso. Se incorpor\u00f3 como voluntaria al Green Building Council, trabaj\u00f3 en otros pa\u00edses, y desde Australia, gracias al empuje de un mentor, se gest\u00f3, a sus veintitr\u00e9s a\u00f1os, lo que ser\u00eda ahora su empresa. A la fecha, ha desarrollado 180 proyectos internacionales y participado en el desarrollo de normas fundamentales para nuestro pa\u00eds y particip\u00f3 en la ONU para desarrollar compromisos alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.<\/span><\/p>\n

Recientemente fue galardonada con el Premio de Liderazgo en la Edificaci\u00f3n Sustentable,<\/span>\u00a0otorgado por SUMe, reconocimiento que no s\u00f3lo la celebra, sino que le emociona. Quiz\u00e1 la mejor manera de hacerle saber que no se equivocaba a sus tempranos ocho a\u00f1os.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esta entrevista tiene lugar pocos d\u00edas antes del 8M, fecha en la que las narrativas como \u00e9sta deben ser, ahora s\u00ed, virales.<\/span><\/p>\n

\"\"
Lu Salinas particip\u00f3 con la ONU para desarrollar compromisos alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/figcaption><\/figure>\n

Net Zero Community (NZC): \u00bfDesde una perspectiva feminista, hay una mirada particular hacia la sustentabilidad?<\/b><\/p>\n

Lourdes Salinas (LS): Yo creo que no es una mirada limitada a un g\u00e9nero; en realidad, creo que depende de cada persona y s\u00ed creo que existe un estilo de persona que se enfoca a la sostenibilidad, que son aquellos que est\u00e1n conectados con los dem\u00e1s, son emp\u00e1ticos y se preocupan por los dem\u00e1s. No estoy segura de si esas caracter\u00edsticas se puedan encontrar m\u00e1s f\u00e1cilmente en las mujeres, pero s\u00ed s\u00e9 que las he encontrado tanto en hombres como en mujeres.<\/span><\/p>\n

NZC: De qu\u00e9 manera consideras que estos sectores de arquitectura sustentable y la construcci\u00f3n han virado hacia una posici\u00f3n m\u00e1s equitativa de g\u00e9nero. \u00bfConsideras que han evolucionado en ese sentido?<\/b><\/p>\n

LS: He tenido la dicha de que siempre me ha ido bien en el sector de la construcci\u00f3n, pues nunca me ha tocado tener personalmente una problem\u00e1tica por mi g\u00e9nero. S\u00ed s\u00e9 que hay mujeres que han pasado por situaciones injustas, pero no puedo decir que haya sido mi caso y reconozco mi privilegio y la buena fortuna de que as\u00ed ha sido.<\/span><\/p>\n

Cuando acudo a una reuni\u00f3n y llego con alguien de mi equipo, que es hombre, a lo mejor los ingenieros de la obra se dirigen directamente a \u00e9l pensando que es \u00e9l quien tiene el conocimiento; y en muchos casos quien me acompa\u00f1a de mi equipo s\u00ed tiene mayor conocimiento, porque generalmente son los l\u00edderes de proyecto quienes conocen mejor la situaci\u00f3n espec\u00edfica y nuestros l\u00edderes de proyectos son hombres y mujeres brillantes. Pero cuando surge alguna pregunta t\u00e9cnica y yo la soluciono, siempre ha sido bien recibida; lo que creo que les llama la atenci\u00f3n es que una mujer lo solucion\u00f3, porque no les toca convivir con tantas mujeres en el sector de la construcci\u00f3n.<\/p>\n

Creo que hay tambi\u00e9n una apertura en la industria, pues en los servicios relacionados a la sostenibilidad es m\u00e1s com\u00fan que haya un 50-50% de hombres y mujeres. Nosotros en la empresa somos t\u00edpicamente 50-50, no de forma obligatoria o para cumplir con alg\u00fan porcentaje; contratamos a los mejores profesionales del mercado, no necesariamente por el g\u00e9nero con el que se identifiquen.<\/span><\/p>\n

A lo largo de los a\u00f1os no s\u00f3lo me ha tocado ver que cada vez hay una participaci\u00f3n mayor de mujeres; sino que muchas de ellas tambi\u00e9n han formado sus propias familias, lo cual tambi\u00e9n es mucho de admirarse porque representa su propio tipo de reto, su propia complejidad.<\/span><\/p>\n

NZC: Este 8 de marzo, \u00bfqu\u00e9 mensaje le dar\u00edas a las nuevas generaciones de mujeres que est\u00e1n entrando a todo el tema sustentable?<\/b><\/p>\n

LS: Mi percepci\u00f3n es que a veces a nosotras como mujeres nos da miedo pensar m\u00e1s en nosotras. He escuchado historias de empresas que ofrecen posiciones de liderazgo a las mujeres y ellas dicen \u201cno me lo merezco\u201d. A veces, nos falta valorarnos. Eso creo que es un tema que definitivamente les dir\u00eda: \u201cVal\u00f3rate\u201d.<\/span><\/p>\n

Una cosa es el machismo existente actualmente, y otra cosa es que a algunas de nosotras s\u00ed nos toc\u00f3 vivir rodeadas de alguna forma de un ambiente un tanto machista, y es nuestra responsabilidad el no perpetuarlo. La reacci\u00f3n ante el est\u00edmulo la decidimos nosotras.<\/span><\/p>\n

Nuestra responsabilidad es no perpetuar el machismo<\/p><\/blockquote>\n

Creo que tambi\u00e9n a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os, por todos estos movimientos que est\u00e1n sucediendo de forma internacional, ha habido un poquito de mejor\u00eda en ciertos panoramas. Obviamente faltan muchas cosas por hacer, pero mi mensaje ser\u00eda que trabajemos en nosotras mismas, y los hombres en s\u00ed mismos para darnos un lugar en la mesa, apoyarnos y permitir que verdaderamente logremos equidad y una inclusi\u00f3n real.<\/span><\/p>\n

NZC: \u00bfHacia d\u00f3nde crees que se encamina el tema sustentable desde una mirada feminista, desde una perspectiva de g\u00e9nero?<\/b><\/p>\n

Yo no veo que est\u00e9 encasillado solamente a ciertos sectores o ciertas industrias. Hace tiempo tuve la oportunidad de tomar un curso de diversidad e inclusi\u00f3n, y nos dec\u00edan que es muy f\u00e1cil ser inclusivos, promover la diversidad, porque diversidad es invitar a todo el mundo a la fiesta, y pues t\u00fa puedes invitar a todo el mundo, pero a final de cuentas la inclusi\u00f3n verdadera es sacar a las personas m\u00e1s diferentes a ti a bailar. Eso significa que verdaderamente s\u00ed tenemos que cambiar nuestras actitudes.\u00a0<\/span><\/p>\n

El mayor reto es acercarme a otro tipo de gente diferente a m\u00ed y encontrar la manera de poder interactuar, y as\u00ed probablemente vamos a lograr muchos beneficios al generar esta diversidad y esta verdadera inclusi\u00f3n en lo que hacemos.<\/span><\/p>\n

NZC: \u00bfCu\u00e1l es tu opini\u00f3n sobre los avances en materia clim\u00e1tica y sustentable en M\u00e9xico?<\/b><\/p>\n

LS: Cient\u00edficamente est\u00e1 m\u00e1s que comprobado desde hace muchos a\u00f1os que necesitamos reducir un 50 por ciento de nuestras emisiones al 2030 y el 100 por ciento en 2050, y la verdad es que como pa\u00eds o como planeta vamos retrasados. Necesitamos no solamente acelerar el paso, sino dejar de preguntarnos si hay que hacerlo y simplemente empezar a dar los pasos ya.\u00a0<\/span><\/p>\n

Estos a\u00f1os ya no son de planeaci\u00f3n, tienen que ser de ejecuci\u00f3n y obviamente eso implica en todos los sectores y a todos los niveles: las empresas, los gobiernos, las universidades, las personas, etc\u00e9tera. Necesitamos verdaderamente empezar a ejecutar acciones que generen un impacto, y la mejor forma de hacerlo es cuantificando, porque de esta forma podemos medir y podemos calcular realmente qu\u00e9 tanto estamos impactando para poder verdaderamente ver qu\u00e9 esfuerzos est\u00e1n funcionando y cu\u00e1les no y poder apretar las tuercas donde verdaderamente haga sentido.<\/span><\/p>\n

Entonces creo que s\u00ed, hay mucho, mucho por hacer. Los seres humanos somos renuentes a los cambios, y como esto implica hacer un cambio de pensamiento y, en ciertos aspectos, de actitud, es mucho m\u00e1s complejo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ya no hay tiempo que esperar. Urge que empecemos a hacer cambios dr\u00e1sticos en todo lo que hacemos. Necesitamos empezar a actuar hoy.<\/span><\/p>\n

NZC: \u00bfC\u00f3mo convencer a los tomadores de decisi\u00f3n para que echen mano de proyectos sustentables y a qu\u00e9 retos te enfrentas t\u00fa como consultora en este sentido?<\/b><\/p>\n

LS: De todas las industrias, de todos los sectores en donde puedes hacer algo por impactar positivamente al reducir emisiones, el sector construcci\u00f3n tiene el mayor potencial al menor costo de inversi\u00f3n. Eso quiere decir que estamos en el mejor sector para generar un cambio.\u00a0<\/span><\/p>\n

Todo lo que hagamos debe tener la premisa de ser sostenible. S\u00ed es cierto que tiene que ser rentable; pero rentable y sostenible, no tienen por qu\u00e9 estar peleados entre s\u00ed. Esto es lo que hemos demostrado y visto a lo largo de m\u00e1s de 180 proyectos en los que hemos trabajado.<\/span><\/p>\n

De todas las industrias, de todos los sectores en donde puedes hacer algo por impactar positivamente al reducir emisiones, el sector construcci\u00f3n tiene el mayor potencial al menor costo de inversi\u00f3n<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Algunas personas tienden a pensar que la sostenibilidad es como una consultor\u00eda extra que le puedes agregar para que el proyecto tenga un tema mercantil o de mercadotecnia, de sostenibilidad. Pero la realidad es que no es extra. Si t\u00fa lo incluyes desde las etapas de dise\u00f1o, podr\u00e1s encontrar estrategias que reducen el costo y hasta eso te permitir\u00eda que las consultor\u00edas te salgan gratis. En muchos casos hay ahorros importantes que se pueden generar desde analizar y seleccionar las estrategias adecuadas de sostenibilidad.\u00a0<\/span><\/p>\n

Es importante y resulta m\u00e1s econ\u00f3mico asesorarte con un consultor ambiental; en lugar de solamente trabajar con el equipo tradicional que a lo mejor podr\u00e1 o no tener experiencia en sostenibilidad y podr\u00e1 o no cuidar los intereses del cliente y del planeta.\u00a0<\/span><\/p>\n

Entonces al trabajar con un consultor ambiental tienes esa seguridad y certeza, y lo mejor es que cada vez existen m\u00e1s y mejores opciones de software que te permiten hacer an\u00e1lisis cuantitativos para poder verdaderamente generar ingenier\u00eda de valor que te ayuden a demostrar los ahorros desde las etapas de dise\u00f1o y, que de esta manera, los inversionistas puedan empezar a ver los resultados y los beneficios de estas consultor\u00edas y que cada vez se vuelva algo m\u00e1s com\u00fan y necesario.<\/span><\/p>\n

NZC: \u00bfCu\u00e1les son las ense\u00f1anzas y aprendizajes que has tenido a lo largo de este camino?<\/b><\/p>\n

El mayor aprendizaje es que te tienes que rodear de las personas adecuadas, o sea, yo creo que lo m\u00e1s importante en cualquier camino, no solamente de la sostenibilidad, es el equipo de trabajo. Buscar a las personas que coincidan con tus valores, con tus aspiraciones y con tu prop\u00f3sito.<\/span><\/p>\n

No considero que haya tenido alguna experiencia en particular en donde no me haya rodeado de la gente correcta. Al contrario, admiro y agradezco much\u00edsimo a todas y cada una de las personas que han participado de una u otra forma en los proyectos y en lo que hacemos como equipo.\u00a0<\/span><\/p>\n

NZC: \u00bfCu\u00e1les son tus valores?<\/b><\/p>\n

LS: N\u00famero uno integridad.\u00a0 Y obviamente estamos muy preocupados por la parte de generar impactos positivos. Adicionalmente, promover la calidad de vida como un aspecto social y la consistencia – es decir: lo que digo, lo hago.<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, y muy importante, el servicio. C\u00f3mo podemos ser serviciales y ofrecer lo mejor que tenemos, tanto en nuestras aptitudes personales como profesionales para el beneficio de terceros.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Por A. 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